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Analyse transactionnelle et formation / Julie HAY

Titre : Analyse transactionnelle et formation Type de document : Guide Auteurs : Julie HAY; Ghislaine MUSNIL-SMITH Mention d'édition : Traduit 1994 Editeur : Desclée de Brouwer Année de publication : 1992 Collection : Epi/Formation Pagination : 365 p. Format : 21,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03491-1 Note générale : annexes, bibliographie, index Descripteurs (mots clés) : Formateur Psychologie sociale Sociologie des organisations Travail Comportement social Analyse transactionnelle Plan de classement : 3.11 Démarches et outils Résumé : Guide pratique et théorique répondant aux besoins des organisations, et plus particulièrement aux formateurs. Pour développer des cultures qui accordent de l'importance à la personne l'analyse transactionnelle a une grande place dans la boite à outils du formateur. Il y trouve : des méthodes utilisées pour passer un contrat et les incidences sur l'apprentissage, des techniques de communication et des idées sur la manière de construire de bonnes relations dans les groupes.

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0453	3.11 HAY	Livre	Bibliothèque	3. Formation	Disponible

L'approche systémique : pour gérer l'incertitude et la complexité / Arlette YATCHINOVSKY

Titre : L'approche systémique : pour gérer l'incertitude et la complexité Type de document : Ouvrage Auteurs : Arlette YATCHINOVSKY Mention d'édition : 2e éd. 2000 Editeur : ESF Année de publication : 1999 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli num. 133 Pagination : 168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1321-8 Note générale : annexes Descripteurs (mots clés) : Gestion des ressources humaines Psychologie Psychologie sociale Approche systémique Sciences humaines Plan de classement : 3.11 Démarches et outils Résumé : D'après l'éditeurs : l'incertitude et une complexité croissante envahissent de plus en plus notre société. Que ce soit le monde du travail ou celui des relations du niveau le plus individuel, jusqu'au niveau international, chaque acteur est confronté à des données et à des décisions sur lesquelles il n'a pas prise. L'approche systémique apparaît comme la démarche la plus pertinente et la plus adaptée, car elle permet de dépasser des blocages liés à une représentation cartésienne et séquentielle de l'information et des actes. Ce manuel de formation est de trois parties : Connaissance du problème, applications pratiques et outils complémentaires.

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0526	3.11 YAT	Livre	Bibliothèque	3. Formation	Disponible

Approches systémiques de la communication : systémisme, mimétisme, cognition / Jean-Pierre MEUNIER

Titre : Approches systémiques de la communication : systémisme, mimétisme, cognition Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre MEUNIER Editeur : De Boeck Université Année de publication : 2003 Collection : Culture et Communication Pagination : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4265-0 Note générale : index notionnel Descripteurs (mots clés) : Information Médiation Psychologie sociale Représentations Transition Lien social Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : D'après l'éditeur :toute personne intéressée par la communication, la complexité de ses aspects et l'importance de son rôle dans la relation sociale peut tirer profit de cet ouvrage issu d'un enseignement universitaire. Il poursuit deux objectifs : d'une part présenter l'approche systémique, ses concepts fondamenteaux et les courants de pensée qu'elle a inspirés (organisation, interaction sociale, cognition). ; d'autre part creuser le concept de mimesis et en montrer l'intérêt pour la compréhention des divers formes du lien social, de la structure de la connaissance et des processus de la communication.

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0584	7.2 MEU	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Disponible

Du bon usage de la manipulation : les ressorts cachés de la communication d'influence / Dominique CHALVIN

Titre : Du bon usage de la manipulation : les ressorts cachés de la communication d'influence Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique CHALVIN, Auteur Mention d'édition : 2ème édition : 2002 Editeur : ESF Année de publication : 2001 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli num. 148 Pagination : 206 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1474-1 Note générale : Annexes Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Management stratégique Psychologie sociale Communication Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : Comment prendre conscience de ce que l'on fait vraiment quand on communique ? Comment repérer les intentions de ses interlocuteurs ? Ce livre donne des réponses à ces questions. Il présente les manipulations les plus fréquentes dans les relations de travail. Il décrit les huit manipulations fondamentales qui sont à la base de toutes les autres et leurs différentes déclinaisons possibles, soit une cinquantaine. Pour chaque cas, l'auteur explique les ressorts qui lui donnent sa puissance d'influence et présente le mode d'emploi utilisé par le manipulateur.

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1237	7.2 CHA	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Disponible

La conduite des réunions : Les fondamentaux du travail en groupe / Roger MUCCHIELLI

Titre : La conduite des réunions : Les fondamentaux du travail en groupe Type de document : Ouvrage Auteurs : Roger MUCCHIELLI, Auteur Mention d'édition : 18ème édition : 2005 Editeur : ESF Année de publication : 1967 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli num. 3 Pagination : 191 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1643-1 Note générale : Annexes Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Méthode Psychologie sociale Communication Compétences Plan de classement : 4.10 Organisation du travail Résumé : Comment se préparer à animer un groupe ? Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ? Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ? Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ? Dans cet ouvrage l'auteur réserve une bonne part de réflexion et de conseils aux situations de concertation, discussion et négociation. Des exercices d'application le complétent.

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2083	4.10 MUC	Livre	Bibliothèque	4. Travail	Disponible

La confiance en soi : avoir confiance pour donner confiance / Lionel BELLENGER

Titre : La confiance en soi : avoir confiance pour donner confiance Type de document : Ouvrage Auteurs : Lionel BELLENGER Mention d'édition : 5e éd. 1999 Editeur : ESF Année de publication : 1994 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli num. 100 Pagination : 200 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1282-2 Note générale : annexes Descripteurs (mots clés) : Education Psychologie sociale Image sociale Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : Cet ouvrage offre une réflexion et des repères pour progresser sur le chemin de la confiance en soi : des réflexions sur le besoin de confiance, les origines de la confiance en soi, vue sous l'angle psychanalytique, vouloir être soi, une ressource de vie ; des exercices pratiques.

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0565	7.2 BEL	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Sorti jusqu'au 22/09/2010

Contribution du modèle du comportement planifié à la prédiction de l'entrée en formation professionnelle / Christine LAGABRIELLE in Psychologie du travail et des organisations, Vol 14 N°1 (Mars 2008)

[article]  inPsychologie du travail et des organisations > Vol 14 N°1 (Mars 2008) . - 43-76 p. Titre : Contribution du modèle du comportement planifié à la prédiction de l'entrée en formation professionnelle Type de document : Périodique Auteurs : Christine LAGABRIELLE, Auteur; Anne-Marie VONTHRON, Auteur; Dominique POUCHARD, Auteur Article en page(s) : 43-76 p. Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Formation professionnelle Relation formation-emploi Psychologie du travail Psychologie sociale Sciences humaines Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : D'après les auteurs : cette démarche de recherche vise à approcher divers facteurs explicatifs des conduites d'engagement en formation grâce à un modèle inspiré de la théorie du comportement planifié (Ajzen, 1985). Un échantillon de 127 sujets adultes devant entamer par la suite un cycle de formation qualifiant a répondu à une série de questionnaires relatifs au modèle théorique choisi auxquels s'ajoutaient des variables sociobiographiques, des variables attitudinales et des variables contextuelles en lien avec la formation. [article]

Au-delà du stress au travail : une sociologie des agents publics au contact des usagers / Marie BUSCATTO

Titre : Au-delà du stress au travail : une sociologie des agents publics au contact des usagers Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie BUSCATTO, Auteur; Valérie BOUSSARD, Auteur; Michel CASTRA, Auteur Editeur : Erès Année de publication : 2008 Collection : Clinique du travail Pagination : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0849-7 Prix : 18 € Note générale : bibliographie, présentation des auteurs Descripteurs (mots clés) : Psychologie sociale Santé au travail Santé mentale Sociologie Travail Plan de classement : 4.8 Sociologie du travail Résumé : Avec la volonté de décrire les usages sociaux auxquels le stress donne lieu, le projet de cet ouvrage repose sur le constat du succès croissant des thématiques centrées sur l'individu pour problématiser sa souffrance au travail. La première partie concerne les formes de construction sociale du stress. La deuxième partie examine l'économie dont procède la construction psychologique du sress. La troisième partie renvoie aux modes d'exercice pratique du travail lui même.

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0203	4.8 BUS	Livre	Bibliothèque	4. Travail	Disponible

Dictionnaire encyclopédique de l'éducation et de la formation / Martine ABDALLAH-PRETCEILLE

Titre : Dictionnaire encyclopédique de l'éducation et de la formation Type de document : Ouvrage Auteurs : Martine ABDALLAH-PRETCEILLE, Auteur; Catherine AGULHON, Auteur; Jean-Marie ALBERTINI Mention d'édition : 3ème éd. 2005 Editeur : Retz Année de publication : 1994 Collection : Les usuels Retz Pagination : 1104 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7256-2424-2 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Formation tout au long de la vie Relation formation-emploi Politique éducative Psychologie sociale Enseignement Pédagogie Système éducatif français Sociologie de l'éducation Formation d'adultes Plan de classement : 0.1 Usuels Résumé : Ce sont 468 articles, proposant un vaste panorama de questions éducatives qui apportent les éléments d'information, de mise en perspective et de réflexion, indispensable à la formation et à la culture professionnelle de tous les acteurs d'un secteur.

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2213	0.1 ABD	Livre	Bibliothèque	0. Usuels	Exclu du prêt

Différence culturelle et souffrances de l'identité / René KAES

Titre : Différence culturelle et souffrances de l'identité Type de document : Ouvrage Auteurs : René KAES, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 1998 Collection : Inconscient et culture Pagination : 250 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003732-2 Note générale : Bibliographie Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Identité Psychologie Psychologie sociale Souffrance psychique Construction identitaire Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : L'ouvrage est centré sur la problématique de la souffrance identitaire dans la rencontre avec la différence culturelle. Une première partie situe la question de l'identité et de la différence. René Kaës dégage le concept de troisième différence en le situant par rapport à la différence des sexes et celle des générations. Olivier Douville met en tension le couple identité-altérité, dont il repère les fractures et les nouveaux montages. Une seconde partie traite les apports de la cure psychanalytique dans le traitement des psychopathologies liées à la différence culturelle. Alberto Eiguer décrit le faux self chez le migrant, Marie-Rose Moro et Anne Revah-Lévy, les avatars des figures de l'altérité dans un dispositif thérapeutique. Francesco Sinatra, reprenant la question de l'exil, en montre les dimensions sur la figure de l'étranger dans la cure psychanalytique. Zerdalia Dahoun centre son chapitre sur la problématique de l'entre-deux et de l'espace intermédiaire à partir de son expérience à la Maison de toutes les couleurs. La troisième partie est consacrée à l'apport spécifique des dispositifs psychanalytiques du groupe. René Kaës analyse ce qui est en jeu dans des groupes interculturels et dans une expérience de psychodrame au Mexique. Olga Ruiz Correa décrit, à partir de son expérience brésilienne, quelques aspects cliniques de la pratique groupaie dans le champ interculturel. Édith Lecourt expose son expérience du sonore dans les groupes pluriculturels et en montre les implications et les ressources thérapeutiques.

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1054	7.2 KAE	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Disponible

DIriger et motiver : secrets et pratiques / Guy AMOUREUX

Titre : DIriger et motiver : secrets et pratiques Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy AMOUREUX, Auteur; Mickaël HOFFMANN-HERVE, Auteur; Chantal LEBOUIN-GELABERT; Nicole AUBERT, Auteur Editeur : Editions d'organisation Année de publication : 1996 Pagination : 282 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1899-7 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Gestion des ressources humaines Motivation Psychologie sociale Comportement social Communication Relations humaines Plan de classement : 4.10 Organisation du travail Résumé : Cet ouvrage explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer au lecteur la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management. Il montre comment savoir gérer un conflit. Complété par de nombreuses grilles d'analyse et des schémas il rappel que le management est avant tout une science vivante.

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2446	4.10 AMO	Livre	Bibliothèque	4. Travail	Disponible

La dynamique des groupes / Roger MUCCHIELLI

Titre : La dynamique des groupes Type de document : Ouvrage Auteurs : Roger MUCCHIELLI, Auteur Mention d'édition : 15ème édition : 2000 Editeur : ESF Année de publication : 1967 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli Pagination : 222 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1389-8 Note générale : Annexes Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Psychologie sociale Sociologie des organisations Conduite de changement Comportement social Psychologie des organisations Plan de classement : 7.2 Psychologie Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes est un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde : les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes ; les lois qui régissent la vie affective ; les facteurs de cohésion et de conflit.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Domaine	Disponibilité
2078	7.2 MUC	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Disponible

L'effet d'une procédure engageante par étapes sur la sensibilisation des salariés au projet d'amélioration continue / Virginie HERBOUT in Psychologie du travail et des organisations, Vol 14 N°2 (Juin 2008)

[article]  inPsychologie du travail et des organisations > Vol 14 N°2 (Juin 2008) . - 101-138 p. Titre : L'effet d'une procédure engageante par étapes sur la sensibilisation des salariés au projet d'amélioration continue Type de document : Périodique Auteurs : Virginie HERBOUT, Auteur; Nicolas GUEGUEN, Auteur Article en page(s) : 101-138 p. Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Entreprise(s) Management Psychologie du travail Psychologie sociale Sociologie du travail Comportement social Sciences humaines Théorie de l'engagement Plan de classement : 4.8 Sociologie du travail Résumé : D'après les auteurs : L'objectif de cette recherche a été d'étudier l'impact de procédures engageantes destinées à favoriser l'adhésion à un projet d'entreprise d'amélioration continue. Pour une expérience en deux phases, des groupes expérimentaux de salariés otn été insérés dans un dispositif engageant. Selon les groupes, le nombre de procédures engageantes utilisées variait. Des mesures attitudinals et comportementales marquant l'engagement envers le projet ont servi de variables dépendantes. Les résultats montrent que l'implication des salariés dans le projet est influencée par le niveau d'engagement utilisé. On constate également que le niveau d'engagement affecte les comportements mais on n'observe pas d'effet sur les attitudes. L'enjeu des applications de cette théorie psychosociale dans les projets des organisations est discuté. [article]

L'entretien de face à face : dans la relation d'aide / Roger MUCCHIELLI

Titre : L'entretien de face à face : dans la relation d'aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Roger MUCCHIELLI, Auteur Mention d'édition : 20ème édition 2009 Editeur : ESF Année de publication : 1966 Collection : Formation permanente, séminaires Muchielli Sous-collection : Entreprise num. 1 Pagination : 176 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2028-5 Prix : 22 Langues : Français (fre) Descripteurs (mots clés) : Entretien Méthode Psychologie sociale Accompagnement social Lien social Plan de classement : 1.3.5 Les différents entretiens Résumé : Un entretien réussi conduit la personne interrogée à mieux se comprendre. Dans cet ouvrage l'auteur décrit ce que doit être un bon entretien en exposant une méthode avec rigueur et exhaustivité : comment créer l'écoute compréhensive d'autrui ; faire de la reformulation une technique de base ; savoir s'engager de façon authentique ; individualiser l'aide ; encourager l'autodétermination de l'interviewé.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Domaine	Disponibilité
1927	1.3.5 MUC	Livre	Bibliothèque	1. Orientation tout au long de la vie	Disponible
2808	1.3.5 MUC	Livre	Bibliothèque	1. Orientation tout au long de la vie	Sorti jusqu'au 21/09/2010

L'étranger, l'identité : essai sur l'intégration culturelles / Toshiaki KOZAKAI

Titre : L'étranger, l'identité : essai sur l'intégration culturelles Type de document : Ouvrage Auteurs : Toshiaki KOZAKAI Editeur : Payot et Rivages (Editions) Année de publication : 2000 Pagination : 227 p. Format : 22,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-89353-4 Note générale : remerciements Descripteurs (mots clés) : Identité Immigration Intégration Psychologie sociale Diversité culturelle Plan de classement : 7.5 Sociologie Résumé : Ce livre essaie d'apporter quelques éléments de réponses à la problématique de l'identité culturelle ou nationale, et de l'intégration des étrangers. Prenant appui sur des expériences sociologiques et psychosociales, l’auteur examine notamment comment se forge le mythe de l’identité collective, comment fonctionnent l’acculturation volontaire ainsi que les mécanismes de défense culturelle. Il résout un paradoxe apparent : comment changer tout en restant le même ? La réponse, moins logique que psychologique, consiste à voir une complémentarité, et non une opposition, dans le rapport entre ouverture et fermeture : l’ouverture culturelle se réalise sous l’assurance de la fermeture identitaire.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Domaine	Disponibilité
0586	7.5 KOZ	Livre	Bibliothèque	7. Sciences de l'homme et de la société	Disponible